La plantilla de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) ha estado negociando su convenio. Ante una primera fase de inmovilidad de la empresa en la negociación, se convocaron varias movilizaciones para conseguir la subida salarial igual al IPC y otras mejoras en el convenio. El día 22 de Septiembre la inmensa mayoría de la plantilla secundó una huelga de 24h, seguida de varios paros parciales.

César Yagües, Secretario General de CGT Aragón-La Rioja y trabajador de OPEL, ha sido despedido mientras se encontraba de baja

César Yagües, Secretario General de CGT Aragón-La Rioja y trabajador de OPEL, ha sido despedido mientras se encontraba de baja. La empresa argumenta para el despido la concatenación de bajas de César, cuando éstas han sido motivadas por accidentes laborales. Para CGT detrás de este despido se esconde una nueva represión sindical contra lxs trabajadorxs que luchan por los derechos de sus compañerxs.

Manifestación 15 Octubre, por unas pensiones dignas

El pasado 15 de octubre se celebró en Madrid una manifestación en defensa de las pensiones públicas a la que acudieron más de 50.000 personas. Las plataformas convocantes exigen la revalorización de las pensiones en función del incremento del IPC acumulado anual, una pensión mínima del 60% del salario medio y rechazan la privatización del Sistema Público de Pensiones. El sindicato CGT se ha sumado a esta convocatoria y hace suyas todas las reivindicaciones del colectivo de pensionistas.

La plantilla de la empresa VIPS

La plantilla de la empresa VIPS trabaja con contratos a tiempo parcial de cada vez menos horas, con salarios de miseria, plantillas al mínimo expuestas a una sobrecarga de trabajo, teniendo que estar siempre disponibles cuando la empresa les necesita. Ante esta situación los trabajadores y trabajadoras presentaron una candidatura por CGT que fue boicoteada por la empresa. La inspección de trabajo reconoció que ciertas acciones de la Dirección para impedir que CGT se presentara fueron ilegales. Lxs trabajadorxs de la lista rechazada exigen la repetición de las elecciones sindicales con todas las garantías legales.

La multinacional Decatlhon está reprimiendo la actividad sindical de lxs delegadxs, afiliadxs y simpatizantes de la CGT desde su aparición en las elecciones sindicales de 2020. Esta represión ha traído consigo, amonestaciones, expedientes y dos despidos. La Sección de CGT en Decathlon va a continuar con la lucha en defensa de los derechos de la plantilla y por la readmisión de las personas despedidas.

Fábrica de Seat en Martorell

Montse Sánchez, trabajadora de SEAT, ha sido sancionada con sesenta días de suspensión de empleo y sueldo como represalia por realizar su actividad sindical en defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores de SEAT en materia de igualdad.

Ruesta, punto de encuentro

Este verano se ha retomado la actividad formativa y cultural de la CGT en el pueblo de Ruesta con la celebración de unas jornadas de debate organizadas por la FESIM (26,27 y 28 de agosto) y la apertura de la Escuela Libertaria con tres jornadas sobre Antimilitarismo (16, 17 y 18 de septiembre).

El sector del metal de Bizkaia está en huelga. Reclaman un nuevo convenio provincial en el que se recojan mejoras salariales y otras peticiones que actualicen sus condiciones laborales que actualmente solo benefician a las empresas y empobrecen a los trabajadores. CGT Metal Bizkaia  cree que es hora ya de una huelga indefinida.

SARGA

Los bomberos forestales de Aragón, de la empresa SARGA, llevan años denunciando la precariedad de su situación laboral. Su trabajo no está presupuestado durante todo el año y las condiciones cambian según quien gobierne. Piden ayuda a la conciliación personal con la regulación de turnos,  la profesionalización de su actividad, así como el aumento de formación. Solicitan la opción de “segunda actividad” para los que no pasen las pruebas físicas, la contratación durante todo el año para labores de limpieza y prevención de incendios y unas mejores instalaciones. En resumen, que se dignifique su trabajo.

112  Castilla y León

Las plantillas del 112 y el 061 de Castilla y León han realizado una huelga los pasados días 15 y 16 de julio para conseguir un convenio propio que reconozca el carácter público y esencial del trabajo que realizan y una mejora salarial. En la actualidad, lxs trabajadorxs de este servicios se rigen por el convenio de Telemarketing. Ésta es la primera huelga convocada desde hace veinte años. Los servicios mínimos dictados por la Junta de Castilla y León han sido del 120% para “asegurar el mantenimiento de los servicios públicos esenciales”.

Antonio Merino, trabajador de la empresa Tasaciones Hipotecarias y Secretario
General de CGT en esta empresa, fue despedido por, según afirma la dirección,
fingir una baja médica. Las relaciones de los sindicatos con la dirección no son todo
lo buenas que deberían ser y todo apunta a que el motivo real ha sido la represalia
sindical para “dar ejemplo” al resto.

-XIX Congreso Ordinario de la CGT.

XIX Congreso Ordinario, celebrado en Zaragoza del 9 al 12 de Junio de 2022.
Del 9 al 12 de Junio de 2022, CGT celebró en Zaragoza un nuevo Congreso
Confederal. En él se se adoptaron las líneas generales de funcionamiento interno y
de acción sindical y social. También fue elegido un nuevo Secretariado
Permanente.
En el marco del Congreso se celebró una manifestación por las calles de Zaragoza
con el lema “CGT contra las desigualdades”.

-Ruesta vive.

La historia de Ruesta (Zaragoza) está unida a la construcción del embalse de Yesa.
En los años 60 sus habitantes tuvieron que irse del pueblo, dejando atrás sus casas
y recuerdos.
Una vez al año la CGT reúne de nuevo a sus vecinos y familias en las jornadas
“Ruesta vive”.

• Ana Ortiz, trabajadora de Metro Ligero, ha sido despedida por distraer a sus compañeros, usar el móvil y no realizar sus funciones, según consta en la notificación de la empresa. Los motivos reales apuntan a una discriminación por ser mujer.
• El abandono del ferrocarril convencional está produciendo el cierre de líneas ferroviarias que unen numerosas zonas de la España vaciada con el consiguiente aislamiento, empobrecimiento y abandono de sus poblaciones y la pérdida de servicios sociales para sus habitantes. La última en cerrarse ha sido la línea entre Utiel y Cuenca. CGT continúa defendiendo la existencias de estas líneas fundamentales para la vertebración del territorio.
• El sector del Metal de Araba cuenta con veinte mil trabajadoras. Después de cuatro años de negociaciones infructuosas, han decidido comenzar las movilizaciones para conseguir mejoras en el convenio sectorial.

• Ceralto Siro, en Ventade Baños (Palencia)
• Personal de teatros y espectáculos
• Bomberos de Narón (A Coruña)

• Iveco Valladolid
• Servicio de Atención a Domicilio SAD Andalucía

En este programa de Rojo y negro en Lucha os presentamos los siguientes conflictos laborales:

• MAHLE: La fábrica de componentes de automóviles de MAHLE en Vilanova i la Geltrú cerrará a finales de enero de este año causando el despido de casi 400 personas. El motivo de este cierre es la deslocalización a países con salarios más bajos y menos derechos laborales. CGT está luchando por conseguir un futuro para la comarca exigiendo reindustrialización a través de inversiones tecnológicas para preservar los puestos de trabajo.
• MARKTEL: La empresa de Telemarketing MARKTEL ha despedido a Alex León, Secretario General de CGT MARKTEL, en represalia por su actividad sindical. Alex formaba parte del comité de huelga de los paros parciales convocados por CGT en protesta por la política de abuso laboral desarrollada por la dirección de la empresa. Esta medida represiva persigue parar la lucha de la plantilla para mejorar sus condiciones laborales y conseguir un convenio digno.
• Enseñanza Catalunya: La alta temporalidad existente en la enseñanza de Cataluña durante décadas ha provocado una inestabilidad en el profesorado que acarrea un deterioro laboral y una pérdida de la calidad de la educación. Para CGT los procesos de regularización de esa temporalidad deben contemplar las circunstancias de aquellas personas que llevan años trabajando interinamente y defiende el concurso de méritos para todas aquellas plazas que se han cubierto por interinaje desde hace más de tres años.

• Zara/Lefties. Donde la conciliación familiar es imposible, y la precariedad está a la orden del día. Cierres precarios y reaperturas buscando el abaratamiento de costes, suponen una situación insoportable para sus trabajadoras y trabajadores.
• Sector del automóvil en Valladolid. Todo un compendio de empresas auxiliares que trabajan para Renault Valladolid, se ven afectadas por los continuos recortes y reducciones en la planta principal de fabricación. Esta situación la acaban pagando las trabajadores y trabajadores, con inestabilidad laboral, desempleo, reducciones de salario y jornada…
• Manifestación 18 de Diciembre. Por la justicia social, Las personas antes que el capital. Por la derogación de las reformas laborales y leyes represivas. En defensa de lo público y de las pensiones, garantizar el IPC real.